Дело № 2-1742/2016

06 апреля 2016 года Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:председательствующего судьи Ходякова С. А.,при секретаре Мезенцевой Т.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Дорожкиной М.Г., Миляковой В.В., Мартынова Г.В., Марковской Г.М., Фроловой Л.Ю., Скурыбиной Е.А. к ООО КБ «Адмиралтейский» о взыскании заработной платы,

Установил:

Дорожкина М. Г., Милякова В. В., Мартынов Г. В., Марковская Г. М., Фролова Л. Ю., Скурыбина Е. А. обратились в суд с иском к ООО КБ «Адмиралтейский» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указали, что истцы находились в трудовых отношениях с ответчиком. 11.09.2015 г. у Банка «Адмиралтейский» была отозвана лицензия на осуществление банковских операций у кредитной организации. Зарплата в полном объеме, истцам не выплачена. Так, задолженность по зарплате Дрожкиной М.Г., составляет 42891 руб., по зарплате Миляковой В.В. - 31887,9 руб., по зарплате Мартынова Г.В. - 30121,8 руб., по зарплате Марковской Г.М. - 67599 руб., по зарплате Фроловой Л.Ю. – 30484, 8 руб. и по зарплате Скурыбиной Е.А. – 30484, 8 руб.. В связи с чем, истцы обратились в суд с настоящим иском.

      В процессе рассмотрения настоящего дела, судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, принято уточненное исковое заявление, согласно которого, истцы просят суд взыскать с КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АДМИРАЛТЕЙСКИЙ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) в пользу Дорожкиной М.Г. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 30.01.2016 г. в размере 72 011,4 руб., в пользу Дорожкиной М.Г. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., в пользу Миляковой В.В. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 51 794,1 руб., в пользу Миляковой В.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., в пользу Мартынова Г.В. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 30 311,5 руб., в пользу Мартынова Г.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., в пользу Марковской Г.М. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 30.01.2016 г. в размере 65 389.3 руб., в пользу Марковской Г.М. компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., в пользу Фроловой Л.Ю. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 66 615,9 руб., в пользу Фроловой Л.Ю. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., в пользу Скурыбиной Е.А. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 33 534,6 руб. и в пользу Скурыбиной Е.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Дорожкина М.Г., представитель по устному заявлению, требования поддержали.

От истцов Миляковой В.В., Мартынова Г.В., Марковской Г.М., Фроловой Л.Ю., Скурыбиной Е.А. поступили заявления о рассмотрении дела без их участия.

Ответчик ООО КБ «Адмиралтейский» извещались через канцелярию суда, представителя в судебное заседание не направили.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что Истцы состояли в трудовых отношениях в КБ «Адмиралтейский» на основании трудовых договоров: Дорожкина (ранее Ухина) М.Г.    с 02.10.2014 г., что подтверждается трудовым договором (№) от 02.10.2014 г. и Дополнительным соглашением (№) от 15.10.2014 г.; Милякова В.В. 02.03.2015 г., что подтверждается трудовым договором (№) от 02.03.2015 г.; Мартынов Г.В. 05.02.2014 г., что подтверждается трудовым договором (№) от 05.02.2014 г.; Марковская Г.М. 11.05.2012 г., что подтверждается трудовым договором (№) от 11.05.2012 г. и дополнительным соглашением (№) от 02.10.2014 г.;

Фролова Л.Ю. 21.07.2015 г., что подтверждается трудовым договором (№) от 21.07.2015 г.; Скурыбина Е.А. 04.06.2013 г., что подтверждается трудовым договором от 04.06.2013 г..

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, на условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.1.8 указанных трудовых договоров и с учетом дополнительных соглашений заработная плата истцам выплачивается два раза в месяц, 15 числа каждого месяца – за первую половину месяца и 1 числа каждого месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет; при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата производится накануне этого дня.

Судом установлено, что у ООО КБ «Адмиралтейский» перед истцами имелась задолженность по выплате заработной платы, начиная с сентября 2015 года.

Дорожкиной М.Г. заработная плата за сентябрь 2015 г. и октябрь 2015 г. (за вычетом НДФЛ 13%) выплачена в размере 20 010 руб.. Сумма невыплаченной заработной платы за сентябрь и октябрь составляет: (24 100*2) – (11 500*2) = 48 200 – 23 000 = 25 200 руб. (без учета вычета НДФЛ 13%). Сумма невыплаченной заработной платы за ноябрь 2015 г. – 24 100 руб. – 16 590 = 7 510 (без учета вычета НДФЛ 13%). Декабрь и январь: 2/3 (24 100*2) = 2/3 * 48 200 руб. = 32 133, 3 (без учета вычета НДФЛ 13%).

Выплаты по ст. 178 ТК РФ: 24 100 + 24 100 = 48 200 руб.. Всего задолженность по заработной плате составляет 25 200 + 7 510 + 32 133,3 + 48 200 – 30 271,6 = 82 771,7 – 13% = 72 011,4 руб.

Миляковой В.В. заработная плата за сентябрь 2015 г. и октябрь 2015 г. (за вычетом НДФЛ 13%) выплачена в размере 15 225 руб.. Сумма невыплаченной заработной платы за сентябрь и октябрь составляет: 2/3 * 23 000 = 15 333.3 (простой с 24/09/2015), соответственно 15 333.3/30*7 = 3 577,8; 23 000/30*23 = 17 633,3, задолженность за сентябрь 3 577,8 + 17 633,3 = 21 211,1 руб. (без учета вычета НДФЛ 13%). Октябрь, ноябрь и декабрь: 2/3 (23 000+23000+23 000) = 46 000 (без учета вычета НДФЛ 13%).

Выплаты по ст. 178 ТК РФ: 23 000 + 23 000 = 46 000 руб.

Всего задолженность по заработной плате перед Истцом -2 составляет 21 211,1 + 46 000 + 46 000 – 15 225 – 38 452,7 = 59 533,4 – 13% = 51 794,1 руб.

Мартынову Г.В. заработная плата за сентябрь 2015 г. и октябрь 2015 г. (за вычетом НДФЛ 13%) выплачена в размере 15 225 руб.. Сумма невыплаченной заработной платы за сентябрь и октябрь составляет:

2/3 * 22 100 = 14 733,3 (простой с 24/09/2015), соответственно 14 733.3/30*7 = 3 437,8

22 100/30*23 = 16 943,3 задолженность за сентябрь 3 437,8 + 16 943,3 – 15 225 = 5 156,1 руб. (без учета вычета НДФЛ 13%).

Октябрь, ноябрь и декабрь: 2/3 (22 100+22 100+22 100) = 44 200 (без учета вычета НДФЛ 13%)

Выплаты по ст. 178 ТК РФ: 22 100+22 100= 44 200 руб.

Всего задолженность по заработной плате перед Истцом -3 составляет 3 437,8 + 5 156,1 + 44 200 + 44 200 – 61 192,9 = 35 807 – 13% = 31 152,9 руб.- 15 225 = 15 927,9 руб.

При увольнении: 29.4 (неизменный коэффициент – среднемесячное число дней в месяце) необходимо умножить на количество полных отработанных месяцев за определенный срок и прибавить число отработанных дней в неполных рабочих месяцах. Общая сумма выплаченной заработной платы в 2015 г. составляет 181 225 руб. Все умножить на количество неиспользованных дней.

181 225 руб. / 29,4 * 12*28 = 14 383,6 руб.

15 927.9 + 14 383,6 = 30 311,5 руб.

Марковской Г.М. заработная плата за сентябрь 2015 г. и октябрь 2015 г. (за вычетом НДФЛ 13%) выплачена в размере 33 320 руб..

Сумма невыплаченной заработной платы за сентябрь и октябрь составляет: (37 900*2) – (18 000*2) = 75 800 – 36 000 = 39 800 руб. (без учета вычета НДФЛ 13%)

Сумма невыплаченной заработной платы за ноябрь– 37 900 руб. (без учета вычета НДФЛ 13%)

Декабрь и январь: 2/3 (37 900*2) = 50 533,3 руб.. (без учета вычета НДФЛ 13%).

Выплаты по ст. 178 ТК РФ: 37 900 + 37 900 = 75 800 руб.

Всего задолженность по заработной плате составляет 39 800 + 37 900 + 50 533,3 + 75 800 – 90 574,3 = 113 459 – 13% = 98 709,3 руб. - 33 320 руб. = 65 389, 3 руб..

Фроловой Л.Ю. заработная плата за сентябрь 2015 г. и октябрь 2015 г. (за вычетом НДФЛ 13%) выплачена в размере 14 807,84 руб..

Сумма невыплаченной заработной платы за сентябрь и октябрь составляет:

2/3 * 22 100 = 14 733,3 (простой с 24/09/2015), соответственно 14 733.3/30*7 = 3 437,8

22 100/30*23 = 16 943,3 задолженность за сентябрь 3 437,8 + 16 943,3 – 14 807,84 = 5 573,3 руб. (без учета вычета НДФЛ 13%)

Октябрь и ноябрь, декабрь: 2/3 (22 100+22 100+ 22 100) = 44 200 (без учета вычета НДФЛ 13%)

Выплаты по ст. 178 ТК РФ: 22 100+22 100+ 22 100 = 66 300 руб..

Всего задолженность по заработной плате составляет 3 437,8 + 5 573,3 + 44 200 + 66 300 – 25 920.6 = 93590.5 – 13% = 81 423.7 руб. – 14 807,84 = 66 615,9 руб.

Скурыбиной Е.А. заработная плата за сентябрь 2015 г. и октябрь 2015 г. (за вычетом НДФЛ 13%) выплачена в размере 14 807,84 руб.

Сумма невыплаченной заработной платы за сентябрь и октябрь составляет:

2/3 * 22 100 = 14 733,3 (простой с 24/09/2015), соответственно 14 733.3/30*7 = 3 437,8.

22 100/30*23 = 16 943,3 задолженность за сентябрь 3 437,8 + 16 943,3 – 14 807,84 = 5 573,3 руб. (без учета вычета НДФЛ 13%).

Октябрь и ноябрь, декабрь: 2/3 (22 100+22 100+22 100) = 44 200 (без учета вычета НДФЛ 13%).

Выплаты по ст. 178 ТК РФ: 22 100+22 100+ 22 100 = 66 300 руб..

Всего задолженность по заработной плате перед Истцом - 6 составляет 3437,8 + 5 573,3 + 44 200 + 66 300 – 63 830.2 = 55 580,9 – 13% = 48 342,4 руб. – 14 807,84 = 33 534,6 руб..

Как следует из уведомления ООО КБ «Адмиралтейский», на основании приказа от 18 сентября 2015 года «Об объявлении простоя» с 24 сентября 2015 года до дня увольнения находится в простое. С данным приказом и уведомлением истцы ознакомлены под роспись.

В силу ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Как установлено, не оспаривается сторонами, простой вызван экономическими причинами и не по вине работника, в связи с чем, работнику должна быть выплачена заработная плата с 15 сентября 2015 года в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Сторона ответчика не оспаривала правильности произведенного истцами расчета.

Произведенный истцом расчет задолженности ответчика по заработной плате судом проверен, произведен правильно, в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями трудового договора, арифметически верен.

В связи с чем, суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате за вышеуказанный период и в указанных размерах и считает ее подлежащей взысканию с ООО КБ «Адмиралтейский» в пользу истцов, поскольку доказательств выплаты истцам задолженности по заработной плате в установленном размере и в установленные сроки ответчиком не представлено.

В силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения сроков выплаты истцу заработной платы – начиная с 1 сентября 2015 года, а также установлено, что выплата заработной платы произведена в размере, не соответствующем соглашению, заключенному между работодателем и работником.

Доводы ответчика о том, что задержка выплаты заработной платы была связана с особенностями функционирования кредитной организации в связи с отзывом лицензии на осуществление банковских операций и задержкой утверждения Банком России сметы расходов ООО КБ «Адмиралтейский», не могут быть приняты во внимание поскольку указанные обстоятельства не освобождают работодателя от обязанности своевременно производить выплату причитающейся работникам заработной платы.

При таких обстоятельствах работодатель обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с указанием Центрального Банка России от 13 сентября 2012 года №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 % годовых.

Исходя из условий трудового договора, выплата заработной платыистцу должна была производиться в следующие сроки 15 сентября 2015 года, 1 октября 2015 года, 15 октября 2015 года, 30 октября 2015 года, 13 ноября 2015 года, 1 декабря 2015 года.

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16 сентября 2015 года, стороной ответчика не оспорен. при этом в расчете учтены как суммы подлежащие выплате и периоды производства выплат, так и произведенные ответчиком выплаты.

В судебном заседании представитель ответчика указанный расчет не оспаривал.

Произведенный истцом расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы судом проверен, произведен правильно, в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями трудового договора, арифметически верен.

В связи с чем, суд соглашается с расчетом, произведенными истцами, и приходит к выводу, что с ООО КБ «Адмиралтейский» следует взыскать: в пользу Дорожкиной М.Г. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 30.01.2016 г. в размере 72 011,4 руб.; в пользу Миляковой В.В. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 51 794,1 руб., в пользу Мартынова Г.В. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 30 311,5 руб.,    в пользу Марковской Г.М. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 30.01.2016 г. в размере 65 389,3 руб., в пользу Фроловой Л.Ю. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 66 615,9 руб.. в пользу Скурыбиной Е.А. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 33 534,6 руб..

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истцов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в установленные трудовым договором сроки, принимая во внимание характер и обстоятельств допущенного ответчиком нарушения прав истца, с учетом частичной выплаты ответчиком задолженности по заработной плате, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу каждого истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебное решение состоялось в пользу истцов, поэтому, нет оснований отказывать во взыскании судебных расходов, которые несла Дорожкина М.Г. в размере 28000 рублей.

Судебные расходы состоят согласно ст. 88 ГПК РФ из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в соответствии со ст.94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из характера удовлетворенных исковых требований и руководствуясь п.1 ст.333.19 НК РФ, принимая во внимание, что удовлетворенное судом требование о компенсации морального вреда является самостоятельным и оплачивается государственной пошлиной как заявление неимущественного характера, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход государства в сумме 8196 рублей 56 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

        Взыскать с КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АДМИРАЛТЕЙСКИЙ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) в пользу Дорожкиной М.Г. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 30.01.2016 г. в размере 72 011,4 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы оплаты услуг представителя 28000 рублей, всего 105011 рублей 40 копеек.

        Взыскать с КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АДМИРАЛТЕЙСКИЙ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) в пользу Миляковой В.В. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 51 794,1 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 56794 рублей 10 копеек.

     Взыскать с КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АДМИРАЛТЕЙСКИЙ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) в пользу Мартынова Г.В. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 30 311,5 руб.,    компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 35311 рублей 50 копеек.

     Взыскать с КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АДМИРАЛТЕЙСКИЙ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) в пользу Марковской Г.М. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 30.01.2016 г. в размере 65 389.3 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 70389 рублей 30 копеек.

     Взыскать с КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АДМИРАЛТЕЙСКИЙ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) в пользу Фроловой Л.Ю. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 66 615,9 руб.,      компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., 71615 рублей 90 копеек.

    Взыскать с КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АДМИРАЛТЕЙСКИЙ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) в пользу Скурыбиной Е.А. задолженность по заработной плате за период с 01.09.2015 г. по 31.12.2015 г. в размере 33 534,6 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 38534 рублей 60 копеек.

         Взыскать с КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "АДМИРАЛТЕЙСКИЙ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) в доход федерального бюджета, государственную пошлину 8196 рублей 56 коп.

Государственную пошлину взыскать на счет органа Федерального казначейства по Воронежской области (№)

    ГРКЦ ГУ Банка России по Воронежской области

    БИК: 042007001

    Получатель: УФК по Воронежской области (ИФНС России по Коминтерновскому району г. Воронежа)

    ИНН 3662097776

КПП 366201001

    ОКАТО 20401000000

    Код бюджетной классификации (№)

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

   Судья                 С.А.Ходяков

Мотивированное решение суда изготовлено и подписано 11.04.2016 г.