• Бесплатно и быстро

    взыщем страховую выплату

  • Дистанционная

    Юридическая консультация

  • вы под защитой

    юридическое обслуживание

  • Бесплатно и быстро

    взыщем страховую выплату

  • ОФис в центре

    удобное расположение

  • Представительство

    защита в судебном заседание

  • Открытие ООО

    Регистрация предприятия под ключ

  • Взыскание долгов

    Законными методами через суд

Взыскание ущерба работодателем с работника

цена услуги

6000
Заказать услугу

Юридическая компания «Контракт» предлагает услуги взыскания с виновного работника суммы материального ущерба, причиненного работодателю, согласно установленным законодательно порядку и срокам. Мы всегда готовы предоставить грамотные консультации для коммерческих и некоммерческих предприятий и оказать правомерную юридическую помощь.

Преимущества обращения в нашу компанию:

 

  • Профессиональный штат сотрудников, специализирующихся на различных областях права, с опытом работы не менее семи лет.

  • Всесторонний анализ и изучение информации, касающейся произошедшего конфликта.

  • Грамотное консультирование по любым вопросам, относящимся к процессу сотрудничества.

  • Правильное составление приказа, заявления и иска о взыскании материального ущерба с работников, согласно общепринятым нормам и образцам.

  • Представление интересов клиентов на переговорах и в судебных органах.

     

Чтобы избежать продолжительных судебных тяжб и разрешить произошедший конфликт максимально быстро, обращайтесь в ЮК «Контракт». Юристы нашей компании всегда готовы выступить в роли медиаторов, представить интересы клиента на переговорах и найти эффективный вариант урегулирования разногласий.

 

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Любой случай с нанесением вреда сотрудником руководству имеет индивидуальные характеристики и особенности. До начала проведения работ по взысканию необходимо доказать вину одного или нескольких членов персонала. Для этого потребуется создание комиссии, которая проведет служебное расследование, определит точный размер суммы возмещения и установит факт возможности привлечения сотрудника к компенсации средств.

 

Существует ряд условий, при которых виновный может понести материальную ответственность. При пропуске одного или нескольких условий, предприятие не сможет получить денежные средства.

 

Работник возмещает ущерб, причиненный имуществу компании

Чтобы действительность урона подтвердилась, он должен выражаться в денежном эквиваленте. Это могут быть потеря части имущества или ухудшение его состояния, затраты средств на восстановление или покупку новых вещей. Также в это условие включены финансовые издержки, затраченные на компенсацию третьим лицам, пострадавшим по вине штатного работника.

 

Неисполнение обязанностей, прописанных в договоре сотрудничества

Под определение противоправного попадают и действия и бездействия, противоречащие должностным обязанностям, и ставшие причиной потери финансов. Наши специалисты советуют оформлять договор сотрудничества с четким описанием прав и обязанностей для каждой штатной единицы.

 

Все сотрудники должны быть ознакомлены с соглашением. Договор без подписи персонала является недействительным, поэтому его нельзя использовать в качестве доказательства при необходимости определения виновного. Устные соглашения не являются доказательством, которое можно представить на судебном процессе.

 

Установление связи между бездействием или действием сотрудника и уроном организации

Обязательным является доказательство факта получения вреда именно от действия или бездействия сотрудника. При условии что член персонала выполнял все полномочия в рамках договора и приложил максимум усилий для предотвращения появления проблемы, организация неправомерна инициировать взыскание ущерба с бывшего или нынешнего работника.

 

Вина в принесенном уроне

В юриспруденции вина разделена на два типа – неосторожность и умысел. При нанесении вреда по неосторожности, человек не мог предвидеть исход действий или не относил действия к тем, которые могут принести урон. Умышленное причинение это сознательное вредительство.

 

Факты, которые исключают причастность сотрудника, отсутствуют

Существует ряд факторов, которые могут исключить вину члена трудового коллектива. При наличии одного или нескольких фактов, взыскание ущерба работодателем с работника невозможно.

  • Обстоятельства, которые не зависят от человека – наводнение, землетрясения, оползни и другие стихийные катастрофы и бедствия.

  • Хозяйственный риск – сотрудник не мог по-другому выполнить свои обязанности, а также приложил все усилия чтобы избежать причинения вреда.

  • Высокая степень опасности. Член персонала нанес урон в процессе защиты жизни и здоровья коллег или третьих лиц, а также интересов предприятия.

  • Условия для сохранения вверенного имущества отсутствовали. Благоприятную обстановку для корпоративных вещей должен создавать руководитель.

     

Варианты разрешения конфликта

Из сложившейся ситуации есть два возможных выхода – добровольное возмещение или взыскание ущерба, причиненного работником работодателю через суд. Предпочтительнее первоначально постараться урегулировать конфликт в досудебном порядке. На протяжении месяца после определения суммы компенсации, руководящее звено организации должно составить на имя виновного сотрудника документы о возмещении. Наши специалисты всегда готовы проконсультировать клиентов по вопросам верного оформления бумаг, а также представить интересы на переговорах с сотрудником.

 

Создание комиссии является обязательным даже при добровольном признании вины работником. При отсутствии собрания, член трудового коллектива, нанесший урон, может подать исковое заявление в суд и обвинить организацию в требовании компенсации без доказательств.

 

Руководство предприятия должно принять приказ о формировании комиссии. Необходимо указать даты проведения расследования, назначить участников и председателя и установить обязанности членов собрания. В составе участников могут быть коллеги и приглашенные третьи лица. Комиссия обязана рассчитать сумму возмещения по балансовой стоимости имущества. По результатам деятельности собрания, необходимо составить акт, подписанный руководством компании. Виновный имеет право на ознакомление с документом.

 

В ситуациях, когда предприятие самостоятельно выплатило денежную компенсацию третьим лицам, пострадавшим от действий сотрудника, руководство имеет право на взыскание ущерба с работника в порядке регресса. То есть на требование суммы средств, возмещенной третьим лицам.

 

В каких случаях необходимо обратиться в суд

  • Размер возмещения превышает ежемесячный средний заработок виновного.

  • Руководитель не издал приказ об удержании части заработной платы для возмещения в течение месяца.

  • Работник уволился до полного погашения задолженности.

     

Если в компании произошла ситуация, которая требует разбирательства и возмещения денежных средств, предпочтительнее как можно скорее обратиться к специалистам компании «Contract». Мы поможем грамотно сформировать пакет требуемых документов и примем участие в проведении переговоров. При переходе конфликта в стадию судебного разбирательства, мы составим выигрышную стратегию ведения дела, подкрепленную правомерными доказательствами.

Чтобы связаться с нашим менеджером для получения подробной информации об услугах, просто позвоните по контактному номеру телефона.

 

Цены на сопотствующие услуги

  • Адвокат по трудовым спорам5000

  • Юрист по разводам3000

  • Услуги гражданского адвоката5000

  • Независимая экспертиза в Воронеже3 000

  • Регистрация ИП5 000

  • Составление документов5 000

  • Правовая экспертиза договора1 000

  • Представительство в суде7 000

  • Взыскание долга по раписке15 000

  • Составление апелляционной жалобы7 000

  • Он-лайн консультация500

  • Составление кассационнй жалобы7 000

Другие услуги

Взыскание ущерба работодателем с работника

стоимость услуги

от 6000

Заказ услуги

Отзывы

  • Сергей. 07.12.2015

    Приятный сайт! Зашел на него и узнал много полезного и интересного для себя. Огромное спасибо юристам компании! Обязательно посоветую данный адвокатский кабинет друзьям. Удачи и процветания! Мне вы очень помогли!

  • Юлия. 03.12.2015

    Великолепные юристы работают в данной компании, и цены соответсвуют ценам на сайте не рублем больше.

  • Владимир. 21.09.2018

    Спасибо за помощь! Исчерпывающие ответы квалифицированных специалистов!

  • Екатерина. 21.09.2018

    Спасибо большое за помощь. Все доступно и понятно объяснили.Очень хороший сайт!Удачи вам в работе!

еще отзывы

Контакты

logo

Воронеж, Донбасская 2.
(Остановка Застава)

+7 (473) 240-05-95

Заказать обратный звонок

mail@bcontract.ru