zakaz
  • Бесплатно и быстро

    взыщем страховую выплату

  • Дистанционная

    Юридическая консультация

  • вы под защитой

    юридическое обслуживание

  • Бесплатно и быстро

    взыщем страховую выплату

  • ОФис в центре

    удобное расположение

  • Представительство

    защита в судебном заседание

  • Открытие ООО

    Регистрация предприятия под ключ

  • Взыскание долгов

    Законными методами через суд

Трудовые споры в суде

цена услуги

5 000
Заказать услугу

Урегулировать трудовые споры в Воронеже сможет компания «Contract». Наши сотрудники помогут отстоять свои права в конфликте с работодателем, восстановиться при незаконном увольнении, получить задержанную заработную плату и разрешить другие правовые вопросы.

Трудовой спор – разногласия между работодателем и работником (в случае коллективного заявления – работниками), предметом которого является регулирование рабочих отношений: изменений условий труда и его оплаты, рабочего времени, а также законности действий работодателя: требований по возмещению ущерба, применения дисциплинарных взысканий и остальным.

Индивидуальные трудовые споры

Первой инстанцией является комиссия по трудовым спорам (КТС). При этом первичным органом в некоторых ситуациях может быть и суд. Срок подачи заявления о нарушении прав – 3 месяца с момента их обнаружения.

После этого назначается комиссия из числа сотрудников компании, избираемая путем голосования. Срок рассмотрения спорной ситуации – 10 дней. При рассмотрении обязаны присутствовать представители администрации и работник-заявитель. Заседание возможно и при отсутствии заявителя, при этом обязательно наличие его письменного заявления. После вынесения решения большинством голосов и вручения его копий сторонам, возможно обжалование в течение 10 дней, после чего оно становится обязательным к исполнению.

Решение индивидуального трудового спора в суде

Рассмотрение в судебном порядке возможно в том случае, если стороны несогласны с решением КТС. В некоторых случаях суд является первичной инстанцией, например, при рассмотрении дел, связанных с немотивированным увольнением или отказом в восстановлении, переводом на другую работу, отказом в принятии на работу или случаях дискриминации по какому-либо признаку.

Работодатель имеет право обращаться только в суд, по вопросам о возмещении ущерба, нанесенным сотрудником компании. При этом сторона, подавшая заявление, обязана доказать, что она состоит или состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

Сроки обращения в судебные инстанции:

  • месяц по делам о восстановлении или увольнении;
  • три месяца по делам о трудовых отношениях;
  • год по делам о возмещении ущерба.

При этом пропущенный срок может быть отменен судом при наличии уважительной причины. Длительность рассмотрения дела, в зависимости от его сложности, может доходить до двух месяцев со дня подачи заявления.

Коллективные трудовые споры

При нарушении коллективных соглашений, условий труда и других нарушениях, затрагивающих нескольких сотрудников, возможна подача коллективного заявления. Основным отличием споров такого вида от индивидуальных – невозможность решения в судебном порядке. Стороны приходят к консенсусу в ходе примирительных процедур.

Из представителей сторон формируется комиссия, занимающаяся рассмотрением дела. Разрешается приглашение стороннего независимого посредника. Если согласованное решение не было выработано в ходе заседания, то конфликт рассматривается в арбитраже, сформированном Службой по урегулированию коллективных трудовых споров. Итогом примирения является протокол либо рекомендации сторонних арбитров, обязательные к выполнению.

При невозможности достижения соглашения путем переговоров, сотрудники компании имеют право на проведение забастовки. При этом приостанавливается их деятельность до разрешения конфликтной ситуации. Главной сложностью и причиной признания судом забастовки незаконной является неправильное или нечеткое формулирование требований бастующих, а также сроков ее проведения, поэтому желательно воспользоваться помощью квалифицированного адвоката, который поможет разобраться в тонкостях законодательства и грамотно отстоять свои права.

Возникающие сложности

Самым главным фактором, влияющим на положительный исход дела – юридически правильно оформленное заявление и полная доказательная база. Также препятствием может быть администрация компании, не предоставляющая необходимые документы, скрывающая их или угрожающая увольнением по надуманной причине. В таком случае необходима помощь квалифицированного трудового юриста.

Наши услуги

  • Консультация работников и работодателей по правовым вопросам.
  • Взыскание задолженностей по заработной плате, в том решение таких трудовых споров в суде.
  • Детальный анализ сложившейся ситуации и относящихся к делу документов.
  • Помощь в переговорах между конфликтующими сторонами.
  • Сбор и юридически правильное оформление нужных справок и других документов.
  • Представление интересов пострадавшей стороны в суде, сбор доказательств.
  • Контроль за исполнением судебных решений.

Юристы «Contract» смогут разобраться во всех тонкостях дела и оказать профессиональную юридическую поддержку. Мы поможем оспорить неправомерные действия работодателя: переводе на другую должность или другое место работы, задержке зарплаты, невыплате отпускных и больничных, незаконном увольнении. В этом случае профессиональный трудовой адвокат поможет добиться выплаты положенной по закону компенсации, и процентов, начисляемых за нарушение законодательства, и ущемление прав работника.

Свяжитесь с нами по телефону +7 (473) 240-05-95, напишите на электронную почту mail@bcontract.ru или закажите обратный звонок на сайте компании. «Contract» предоставляет услуги юристов по трудовым спорам в Воронеже. Мы поможем урегулировать спорную ситуацию в досудебном порядке или представим ваши интересы в суде.

Цены на сопутствующие услуги

  • Устная консультация юриста500

  • Раздел имущества супругов5 000

  • Юрист по разводам3 000

  • Услуги гражданского адвоката5 000

  • Судебное взыскание денежных средства5 000

Полезно:

В большинстве случаев, судебное решение выносится в пользу работника.

Другие услуги

исковые заявления консультация юриста
Составление исковых заявлений Устная консультация
юриста

Трудовые споры в суде

стоимость услуги

от 5 000

Заказ услуги

Отзывы

  • Сергей. 07.12.2015

    Приятный сайт! Зашел на него и узнал много полезного и интересного для себя. Огромное спасибо юристам компании! Обязательно посоветую данный адвокатский кабинет друзьям. Удачи и процветания! Мне вы очень помогли!

  • Юлия. 03.12.2015

    Великолепные юристы работают в данной компании, и цены соответсвуют ценам на сайте не рублем больше.

  • Владимир. 21.04.2017

    Спасибо за помощь! Исчерпывающие ответы квалифицированных специалистов!

  • Екатерина. 21.04.2017

    Спасибо большое за помощь. Все доступно и понятно объяснили.Очень хороший сайт!Удачи вам в работе!

еще отзывы

Контакты

logo

Воронеж, Плехановская 59.
(Остановка Застава)

+7 (473) 240-05-95

Заказать обратный звонок

mail@bcontract.ru

Заказ услуги